Cette catégorie récompense toute initiative en matière de santé au travail d'un centre de gestion, d'une part dans l'accompagnement de collectivités affiliées (mise à disposition d'outils et/ou de ressources par exemple) ; et d'autre part dans la mise en place de démarches de santé au travail à destination de son propre personnel.

Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d'un service public local qui a fait de l'organisation du travail un levier puissant pour réduire les risques professionnels et améliorer le bien-être au travail des agents. Elle inclue également les enjeux d'intégration dans le collectif de travail des agents les plus fragiles, lors de leur retour ou maintien en emploi, ou en situation de handicap.

Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d'un service public local qui intègre, dans son approche des risques, la dimension des changements climatiques et environnementaux sur la santé, la sécurité et le mieux-vivre des agents.

Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d'un service public local qui, en rendant toutes les personnes concernées actrices, permet une construction partagée de la démarche de santé au travail au sein de la collectivité, à partir des retours d'expériences des agents. Cette catégorie inclue également les pratiques innovantes en matière de pilotage de la démarche de santé au travail, d'utilisation de nouveaux outils et des gestion des ressources humaines.